Довольно часто бывает так, что у нас есть знания и опыт в той или иной области, но хотелось бы дополнительно узнать, как эти знания применили наши коллеги или как они реализовали тот или иной проект. Вам не нужно посещать тренинг или семинар, необходимо получить конкретную информацию быстро и в сжатом виде. Мастер-класс — именно такой формат, он длится не более 4-х часов и предполагает либо презентацию опыта ведущего, либо способ внедрения или реализации конкретных инструментов по заявленной теме.
Летние мастер-классы для HR-менеджеров: как это будет и почему их нельзя пропустить?
Секрет в нахождении баланса между Хочу, Могу и Надо. Сценарий мастер-класса очень гибкий, что позволяет учитывать практически любые пожелания заказчика. Мастер-класс будет интересен всем, кто хочет гармонии в своей жизни и работе, но особенно полезен руководителям и специалистам, чья работа связана со стрессом. БОНУС: В рамках мастер-класса участники смогут измерить свой энергопотенциал и выявить свои ресурсы развития.
Попробуйте упростить параметры или расширить временные рамки. Также вы можете посмотреть уже прошедшие события и проверить самостоятельно, будут ли они проходить в будущем. Участники узнают об актуальных стратегиях построения систем обучения и получат новые идеи для реализации своих программ. Кейс : Коучинг в организациях. Кейс одной из крупнейших в мире финансовых корпораций. КЕЙС: Образование и становление отдела обучения и развития персонала с «нуля».
Управление проектами Санкт-Петербург. Бухгалтерский бюджетный и налоговый учет в государственных Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ Дистанционно.