Что делать если не отдают трудовую книжку с прежней работы

Работодатель не выдал работнику необходимые документы при увольнении: каковы последствия?

Работник хочет устроиться на новую работу, а документы по увольнению в последний день работы ему не отдают, обещают выслать курьером. При этом Приказ об увольнении тоже не дан на подпись, а расчет получен на книжку. Без документов на новую работу не устроиться. Вопрос: какие действия должен сделать работник, чтобы получить документы, и какие санкции могут быть наложены на работодателя?

Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку в 2019

Что делать, если трудовая книжка работника, который уволен, осталась в кадровой службе, ответили в Гоструда. Так как ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, представительства иностранного субъекта хозяйствования согласно п. Согласно п.

В трудовую книжку не внесли запись об увольнении, что делать?
Как устроиться на новую работу, если старый работодатель не отдает трудовую книжку?
Новый работник говорит, что потерял трудовую книжку. Надо ли оформлять новую?
Если уволенный работник не получил трудовую книжку, ответственность на работодателе
Чем грозит задержка выдачи трудовой книжки?
Что делать в случае невыдачи трудовой книжки?
Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки
Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки

Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Стала готовить документы и обнаружила, что он не писал заявление о приеме, не сдавал трудовую книжку при приеме на работу. В разговоре он сказал, что заявление о приеме писать не будет и не даст мне трудовую для заполнения. Это ведь нарушения? Что делать? В соответствии со статьей 16 ТК РФ «трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом».

Главная База знаний Кадровая отчётность Статьи. Текст: Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.

Похожие статьи