Работник хочет устроиться на новую работу, а документы по увольнению в последний день работы ему не отдают, обещают выслать курьером. При этом Приказ об увольнении тоже не дан на подпись, а расчет получен на книжку. Без документов на новую работу не устроиться. Вопрос: какие действия должен сделать работник, чтобы получить документы, и какие санкции могут быть наложены на работодателя?
Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку в 2019
Что делать, если трудовая книжка работника, который уволен, осталась в кадровой службе, ответили в Гоструда. Так как ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, представительства иностранного субъекта хозяйствования согласно п. Согласно п.
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Стала готовить документы и обнаружила, что он не писал заявление о приеме, не сдавал трудовую книжку при приеме на работу. В разговоре он сказал, что заявление о приеме писать не будет и не даст мне трудовую для заполнения. Это ведь нарушения? Что делать? В соответствии со статьей 16 ТК РФ «трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом».
Главная База знаний Кадровая отчётность Статьи. Текст: Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.