5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не увольняет по собственному желанию нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Работодатель не увольняет по собственному желанию Работодатель не увольняет по собственному желанию Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не увольняет по собственному желанию нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Показать все. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.
Согласно белорусским законам уволиться по собственному желанию работник может при условии заключения трудового договора на неопределенный срок. Что делать, если наниматель не согласен отпускать работника и не отдает трудовую книжку? Консультацию в своем официальном Telegram-канале дает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Специалисты поясняют, что порядок расторжения бессрочного трудового договора регулируется ст. В таком случае работнику не обязательно получать согласие нанимателя на увольнение по собственному желанию, будет достаточно уведомить работодателя в письменной форме о своем намерении за месяц до увольнения.
Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом о сроках предупреждения см. При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т. Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись.
